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提升企业文化,加强企业管理
 点击数:2500次 添加时间:2012-12-4 [打印] [关闭] [收藏]

提升企业文化,加强企业管理
             ———健康、安全、环境(HS&E)

   

    公司于2012年11月30日召开以提升企业文化、加强企业管理为主题全体职工大会,会议由杭总主持。

    会上,洪总对企业文化、企业管理的概念做了详细的诠释,明确在未来的日子里,丹森将进一步加强管理,提升企业文化。强调优秀的企业文化、管理是企业核心竞争力的源泉,能够让公司在行业中保持持续领先;能够增强企业的运作效率,向顾客提供满意的产品和服务;能够树立良好的企业形象,提高企业的经济效益,提高员工的收入,提高企业的凝聚力。

    公司将以一次性卫生用品行业的标准严格要求自己,同时大力推进7S1H管理,确保产品的清洁、安全。会上,洪总结合公司自身情况对公司的管理工作以及HS&E(健康、安全、环境)做出了明确的指导。

   在管理工作方面:

    一、各部门员工需各司其职、各行其责,有计划有目标的完成工作。强调工作中要加强执行力度,保质保量完成工作。

    二、加强员工培训,尤其要加大对班组长、关键岗位员工的培训,提升员工素质。

    三、健全、完善各部门员工的考核制度。加大考核力度,提高工作中积极向上员工的奖励,加大对违反公司制度员工的处罚,做到奖惩分明。

    四、结合公司7S1H管理的实施,健全公司监督机制;在质量方面将持续改进生产工艺,同时加大对运输、仓储的管理。

    在HS&E(健康、安全、环境)方面:

    一、生产三部门持续完善公司硬件设施,加强改进生产设施,确保各连接系统的清洁,确保各方面达到客户的要求。

    二、进一步创造良好的工作环境,改善生产过程中产生的污染;宣贯和督促正确佩戴劳保用品对员工健康的重要性,使员工自觉佩戴防护用品。

    三、生产三部门要提升员工安全生产意识,确保设备的安全性,同时加强对员工的培训,使员工操作规范化、标准化。